Företagshälsovård  |  Massage  |  Tillvägagångssätt Massage | Sjuk- och friskanmälan

Sjuk- och friskanmälan

Vi på Brightcare kan även hjälpa dig som företagare med en sjuk- och friskanmälningstjänst.

Vid egen sjukdom, samt även för vård av barn, ringer den anställde dygnet runt, årets alla dagar, till en automatisk sjukanmälningstjänst som tillhandahålls av Brightcare. Chef/kontaktperson får automatiskt besked om sjuk- eller vabanmälan. Ansvarig sjuksköterska på Brightcare ringer nästa vardag upp den anställde för rådgivning.

Vill man lägga till ett ännu bättre alternativ för sina anställda, kan man även låta dem ringa och sjukanmäla sig direkt och tala med en legitimerad sjuksköterska och få rådgivning runt sin sjukdom. Detta kan ske dygnet runt och året om. Samtalen med sjuksköterskan innehåller frågor angående symptom hos medarbetaren, samt en dialog kring beräknat återgångsdatum.

Under den tredje dagens sjukfrånvaro återkontaktar en legitimerad sjuksköterska den sjuke för att höra hur han/hon mår samt ge vidare råd och information till den anställde. Eventuell förändring av informationen om frånvaron sänds via e-post (och/eller sms) till berörda avdelningschefer. Vi påminner också den sjuke om att läkarintyg måste lämnas från dag 8.

Vid 14 dagars sjukfrånvaro i en följd kontaktar Brightcare Försäkringskassan och överför ärendet. Brightcare meddelar även den anställde samt chef/kontaktperson på företaget om att ärendet förs över till Försäkringskassan.

För friskanmälan ringer den anställda Brightcare och meddelar detta.
Chef/kontaktperson får därefter automatiskt information om den anställdes friskanmälan.
Hela sjukskrivningsstatistiken över sina anställda kan arbetsgivaren följa via en portal på Internet.

På detta sätt har man god kontroll på sjukskrivningsläget i företaget samt minskar sjukfrånvaron, samtidigt som organisationen får de underlag man behöver för att aktivt arbeta för ett friskare företag.